首頁     |    了解我們    |    新聞中心    |    技術創新    |     事業領域    |    業務MAP   |    企業文化    |    加入我們

版權所有?清大國華環境集團股份有限公司  京ICP備14024029號 地址:北京海淀區上地嘉華大廈B座6層  電話:010-62985938  中企動力提供技術支持

加入我們

成長策略

  作為專業的環保行業領軍企業,清大國華始終以創新與研發作為企業發展的推動力,人才培養與選拔工作更是責無旁貸地成為了這艘航母的發動機。在清大國華,我們確保每一個員工都有一個清晰的職業發展和成長計劃,確保大家在加入清大國華之后會對公司和社會做出自己的貢獻。公司投入大量資源從崗前培訓、在職培訓以及管理培訓等多角度為員工提供持續不斷的培訓內容,幫助員工成長和提高,幫助他們更加勝任自己的工作。

 

-培訓原則

  1、用職業經理人的心態去學習

  2、專業知識和管理知識的培訓同樣重要

  3、根據業務所需提供培訓

  4、關注員工的技能提高和職業發展

  5、學習始于實踐和行動

  6、關注細節

  7、關注團隊整體業績的提升

 

-培訓內容

  1.新員工培訓

  公司對新入職員工進行企業發展歷史與概況、企業文化、經營理念、管理模式、員工行為規范、員工心智塑造及基本規章制度等方面的培訓,讓新員工盡快了解公司,順利進入工作角色。

  1、介紹公司文化和發展戰略

  2、介紹公司規章制度和工作職責

  3、提升員工的綜合能力和知識

  4、提高員工的專業技能和業績表現

  5、提升團隊的工作熱情

  2.在職員工培訓

  根據長遠戰略目標、業務發展需要,公司為每一個職位建立了系統的培訓課程體系,定期和不定期的安排不同形式的培訓項目,如:舉辦技術培訓、基本管理技能的培訓、學術交流會、講座、等。同時也根據重點崗位設置了不同的專項培養,如項目經理專項培養、工程人員專項培養、銷售人員專項培養等,更有針對性的進行課程的設置。

  1、團隊建設培訓

  2、管理技能培訓

  3、專業知識培訓

  3.完整的課程體系

  從新員工到管理通道的領導者或技術通道的專家過程中,會發生多級職位的變化;每名員工在每一次面對新的角色和崗位時,公司均有相應的課程及培養手段的設置,以幫助員工完成角色轉換和新的技能要求。

>
成長策略
跑滴答出行赚钱吗